Thông tin chung
  English
  Đề tài NC khoa học
  Bài báo, báo cáo khoa học
  Hướng dẫn Sau đại học
  Sách và giáo trình
  Các học phần và môn giảng dạy
  Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
  Khen thưởng
  Thông tin khác
  Tài liệu tham khảo
  Hiệu chỉnh
 
Số người truy cập: 107,019,425

  Impact of Board Gender Diversity on Firm Value: International Evidence
Tác giả hoặc Nhóm tác giả: Vo Thi Thuy Anh and Bui Phan Nha Khanh
Nơi đăng: Journal of Economics and Development; Số: Vol. 19, No. 1;Từ->đến trang: 65-76;Năm: 2017
Lĩnh vực: Chưa xác định; Loại: Bài báo khoa học; Thể loại: Trong nước
TÓM TẮT
ABSTRACT
This paper focuses on the impact of board gender diversity on firm performance. Using a sample of 880 listed firms in 10 developed countries covering a nine year period, we find that gender diversity has a negative effect on firm market performance. The result is consistent when different robustness checks are employed. A negative correlation can be explained by the fact that the presence of women on boards increases monitoring function. When the investors’ rights are well protected by the legal system, this extra monitoring may be costly for firms. This finding suggests that a quota for the exact anticipation of female directors on boards should be carefully considered
© Đại học Đà Nẵng
 
 
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn