Thông tin chung
  English
  Đề tài NC khoa học
  Bài báo, báo cáo khoa học
  Hướng dẫn Sau đại học
  Sách và giáo trình
  Các học phần và môn giảng dạy
  Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
  Khen thưởng
  Thông tin khác
  Tài liệu tham khảo
  Hiệu chỉnh
 
Số người truy cập: 107,360,095

 Building a Frame Research of Corporate Culture Impact to Working Motivation and Employee’s Loyalty in Lilama
Tác giả hoặc Nhóm tác giả: Bui Thi Minh Thu, Le Nguyen Doan Khoi , Tran thi Ngan Ha
Nơi đăng: Saudi Journal of Business and Management Studies; Số: Vol-2, Iss-3(Mar, 2017);Từ->đến trang: 137-142;Năm: 2017
Lĩnh vực: Chưa xác định; Loại: Bài báo khoa học; Thể loại: Quốc tế
TÓM TẮT
ABSTRACT
The article has established research framework on the impact of corporate culture on work motivation and loyalty, has focused detect weaknesses in corporate culture research from reality to impact , bottlenecks how to assess the status of corporate culture. Handled bottlenecks on the impact of corporate culture to employees by going into the analysis of corporate culture affects work motivation and loyalty to employees by Shien's model and Denison. This is an important prerequisite for building Corporate culture suitable for attracting the international integration
© Đại học Đà Nẵng
 
 
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn