Thông tin chung
  English
  Đề tài NC khoa học
  Bài báo, báo cáo khoa học
  Hướng dẫn Sau đại học
  Sách và giáo trình
  Các học phần và môn giảng dạy
  Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
  Khen thưởng
  Thông tin khác
  Tài liệu tham khảo
  Hiệu chỉnh
 
Số người truy cập: 107,014,721

 Dân số “vàng” và bài toán phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
walgreens prints coupons prescription coupon card free printable coupons
Tác giả hoặc Nhóm tác giả: ThS. Đặng Vinh
unfaithful spouse will my husband cheat again i dreamed my husband cheated on me
Nơi đăng: Tạp chí Khoa học và Công nghệ, Đại học Đà Nẵng; Số: 9;Từ->đến trang: 95-100;Năm: 2012
Lĩnh vực: Kinh tế; Loại: Bài báo khoa học; Thể loại: Trong nước
TÓM TẮT
Dân số “vàng” là thời kỳ cơ cấu dân số thể hiện số người trong độ tuổi lao động chiếm tỷ trọng cao hơn số người phụ thuộc. Đây là thời kỳ duy nhất trong quá trình quá độ dân số. Thời kỳ này đem đến cơ hội là nguồn lao động dồi dào, tạo ra lượng của cải vật chất lớn để tích lũy cho tương lai, tuy nhiên, sẽ là thách thức nếu nguồn lao động này kém chất lượng. Để tận dụng cơ hội dân số “vàng” tạo sức bật cho phát triển kinh tế, đòi hỏi cần đầu tư nhiều hơn nữa vào nguồn nhân lực. Trên cơ sở đó, đề tài nghiên cứu đưa ra một số giải pháp nhằm tăng cường giáo dục, đào tạo cho thế hệ trẻ trong đồng thời gợi ý các chính sách quan trọng nhằm tận dụng triệt để cơ hội “vàng” trong việc giải quyết nạn thất nghiệp trong thời kỳ “vàng” này
abortion stories gone wrong read teenage abortion facts
ABSTRACT
Demographic “bonus”, the population structure that presents the population of working ages, accounts for a higher number of dependents. This is the only period in the course of population transition. This period creates an opportunity for abundant labor resources and generates a large number of materials to accumulate for the future; however, there would be challenges if its workforce acquired poor quality. With the advantages of demographic “bonus” and motivation for economic development, it needs to invest more in human resources. On such a basis, this study proposes some solutions to enhancing education and training for young people and also suggests important policies in view of making full use of this “golden” opportunity to solve the problem of unemployment in this period.
© Đại học Đà Nẵng
 
 
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn