Thông tin chung

  English

  Đề tài NC khoa học
  Bài báo, báo cáo khoa học
  Hướng dẫn Sau đại học
  Sách và giáo trình
  Các học phần và môn giảng dạy
  Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
  Khen thưởng
  Thông tin khác

  Tài liệu tham khảo

  Hiệu chỉnh

 
Số người truy cập: 111,199,818

 Nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Tác giả hoặc Nhóm tác giả: DNM Huy, NL Quý, HT Vũ
Nơi đăng: Tạp chí Tạp chí Khoa học và Công nghệ; Số: Vol. 17, No. 4, 2019;Từ->đến trang: 12;Năm: 2019
Lĩnh vực: Khác; Loại: Bài báo khoa học; Thể loại: Trong nước
TÓM TẮT
Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 là một xu thế tạo nên dòng chảy mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế toàn cầu mà không một quốc gia nào có thể tách ra được. Đi liền với những cơ hội do Cách mạng 4.0 mang lại luôn là rất nhiều thách thức, đặc biệt là cho các quốc gia đang phát triển. Cách mạng 4.0 tạo ra thị trường lao động chung, tự do và cạnh tranh lao động giữa các quốc gia và trong nội bộ các quốc gia này cũng sẽ đòi hỏi các yêu cầu theo chiều hướng gia tăng chất lượng nguồn nhân lực gắn với khoa học công nghệ, chuyên môn và nghiệp vụ. Việc nghiên cứu, phân tích thực trạng và dự báo nhu cầu nhân lực chất lượng cao để từ đó đề ra các giải pháp nhằm xây dựng chiến lược phát triển và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao một hiệu quả là cực kỳ cần thiết đối với Việt Nam trong bối cảnh của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra hiện nay.
ABSTRACT
The Industrial Revolution 4.0 is a trend that creates a strong flow for global economic development that no country can separate from. Along with the opportunities brought by the Revolution 4.0, there are always a number of challenges, especially for developing countries. The Revolution 4.0 brings a common, free and competitive labor market among countries; and within each country, it will also require the increase in the quality of human resources associated with science, technology, expertise and professional skills. The investigation of the current situation and forecasting the demand for high-quality human resources in order to suggest measures to develop and use high-quality human resources is clearly nessessary for Viet Nam in the current context of the Industrial Revolution 4.0.
© Đại học Đà Nẵng
 
 
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn