Science curiculum vitae personally - University of Da Nang

Mục này được 2505 lượt người xem

Họ và tên:	Huỳnh Thị Mỹ Hạnh
Giới tính:	Nữ
Năm sinh:	20/10/1987
Nơi sinh:	Quảng Nam
Quê quán	Thị Trấn Ái Nghĩa - Huyện Đại Lộc - Tỉnh Quảng Nam
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành:	Kinh tế đối ngoại; Tại: Hà Nội
Đơn vị công tác:	Khoa Quản trị Kinh doanh; Trường Đại học Kinh tế
Học vị:	Tiến sĩ; năm: 2019; Chuyên ngành: Khoa học quản lí; Tại: Grenoble
Dạy CN:	Quản trị nguồn nhân lực Hành vi tổ chức
Lĩnh vực NC:	Quản trị nguồn nhân lực; Hành vi tổ chức
Địa chỉ liên hệ:	71 Ngũ Hành Sơn - Đà Nẵng
Điện thoại:	02363836934; Mobile: 0902905157
Email:	hanhhtm@due.udn.vn; hanhhtm@due.edu.vn; myhanhhuynh10@gmail.com

Quá trình giảng dạy và công tác

2010-11/2015: Giảng viên khoa Quản trị kinh doanh - Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng
kiêm nhiệm Bí thư liên chi đoàn 2 nhiệm kì từ 2010 đến 2014
11/2015-12/2019: Nghiên cứu sinh tại labo CERAG - UGA - Grenoble - Cộng Hòa Pháp
12/2019- nay: Giảng viên khoa Quản trị kinh doanh - Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng

Các công trình khoa học

[1]	Đề tài cấp Bộ: CÁC CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG CHỐNG CHỊU CỦA DOANH NGHIỆP NGÀNH DU LỊCH TRONG KHỦNG HOẢNG KINH TẾ DO ĐẠI DỊCH COVID-19. Chủ nhiệm: TS. Huỳnh Thị Mỹ Hạnh. Thành viên: TS. Sử Ngọc Diệp, ThS. Trà Lục Diệp. Mã số: B2020-DN04-38. Năm: 2022. (Mar 27 2023 2:46PM)

Các bài báo, báo cáo khoa học

TRONG NƯỚC:
[1]	Bài báo: Chính sách Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến khả năng chống chịu của tổ chức trong khủng hoảng do đai dịch Covid-19 gây ra: Trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp du lịch tại Huế, Đà Nẵng và Hội An. Tác giả: TS. Huỳnh Thị Mỹ Hạnh, ThS. Trà Lục Diệp. Tạp chí Khoa học và Công Nghệ Đại học Đà Nẵng. Số: 20. Trang: 14-19. Năm 2022. (Nov 11 2022 9:31AM)
[2]	Tham luận: Factors affecting the implementation of resilience- enhancing human resources practices in tourism and hospitality industry during crisis caused by Covid-19 in Vietnam. Tác giả: TMH HUYNH, LD TRA. International Conference for Young Researchers in Economics and Business (ICYREB 2021). Trang: 47-60. Năm 2021. (Jul 13 2022 11:01AM)
[3]	Tham luận: Organizational citizenship behavior - A cross - cultural Perspective. Tác giả: TMH HUYNH. International Conference on Management and Business (COMB 2021). Trang: 331-338. Năm 2021. (Jul 13 2022 11:02AM)
QUỐC TẾ:
[1]	Article: Career resilience of the tourism and hospitality workforce in the COVID-19: The protection motivation theory perspective. Authors: Diep Ngoc Su, Thi Minh Truong, Tuan Trong Luu ,Hanh My Thi Huynh, BarryO'Mahony. Tourism Management Perspectives. No: 44. Pages: 101039. Year 2022. (Nov 15 2022 5:33AM)
[2]	Article: Enhancing resilience in the Covid-19 crisis: lessons from human resource management practices in Vietnam. Authors: Diep Ngoc Su, Diep Luc Tra, Hanh My Thi Huynh, Hai Hong Thi Nguyen, Barry O’Mahony. Current Issues in Tourism. No: 22. Pages: 3189-3205. Year 2021. (Jul 13 2022 10:59AM)
[3]	Presentations: Organizational Citizenship Behavior in Vietnamese Cultural Context. Authors: HUYNH Thi My Hanh. Proceedings of ATLAS-AFMI Conference. Pages: 27-47. Year 2020. (Aug 13 2020 7:23PM)

Sách và giáo trình

[1]	Book chapter: The resilience of the tourism and hospitality workforce. In: Routledge Handbook of Trends and Issues in Tourism Sustainability, Planning and Development, Management and Technology Chủ biên: Alastair M. Morrison, Dimitrios Buhalis. Đồng tác giả: Huynh Thi My Hanh. Nơi XB: Routledge - London. Năm 2023.(Aug 14 2023 3:32PM)
[2]	Giáo trình: Quản trị Nguồn nhân lực Chủ biên: TS. Nguyễn Quốc Tuấn. Đồng tác giả: TS. Nguyễn Thị Bích Thu, TS. Huỳnh Thị Mỹ Hạnh, TS. Trần Thị Hằng, ThS. Nguyễn Thị Loan, ThS. Trà Lục Diệp, ThS. Đinh Thị Thùy Na, ThS. Phùng Phước An. Nơi XB: NXB Đà Nẵng. Năm 2022.(Aug 14 2023 3:45PM)
[3]	Book chapter: Doing qualitative field research in Vietnam. In: Field Guide to Intercultural Research Chủ biên: David S. A. Guttormsen, Jakob Lauring, and Malcolm C. Đồng tác giả: HUYNH Thi My Hanh, BARTEL-RADIC Anne. Nơi XB: United Kingdom. Năm 2021.(Aug 13 2020 7:39PM)

Hướng dẫn Sau đại học

Stt	Họ và Tên, Tên đề tài	Trình độ	Cơ sở đào tạo	Năm hướng dẫn	Bảo vệ năm
[1]	Kỳ Diệu Trinh Đề tài: Sự kiên cường của những người khởi nghiệp trẻ khi đối diện với thất bại trong khởi sự kinh doanh.	Thạc sĩ	Khoa Quản trị kinh doanh - Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng	2023	2023
[2]	Lại Thị Thu Hằng Đề tài: Nghiên cứu tác động của các chính sách Quản trị nguồn nhân lực tới sự gắn kết của nhân viên kinh doanh: Trường hợp các doanh nghiệp kinh doanh&dịch vụ Bất động sản tại Đà Nẵng.	Thạc sĩ	Trường Đại học Kinh Tế - Đại Học Đà Nẵng	2021	2022
[3]	Nguyễn Nhật Uyên Đề tài: Nghiên cứu về sự gắn kết của Người lao động trong lĩnh vực ngân hàng- trường hợp ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi Nhánh Bắc Đà Nẵng	Thạc sĩ	Trường Đại học Kinh Tế - Đại Học Đà Nẵng	2022	2022

Các học phần và môn giảng dạy

Stt	Tên môn	Năm bắt đầu	Đối tượng	Nơi dạy
[1]	Hành vi tổ chức Ngành: Khoa học quản lý	2019	Cử nhân	Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng
[2]	Quản trị nguồn nhân lực Ngành: Khoa học quản lý	2011	Cử nhân	Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng