Home
Giới thiệu
Tài khoản
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Đổi mật khẩu
Đăng ký tạo tài khoản
Liệt kê
Công trình khoa học
Bài báo trong nước
Bài báo quốc tế
Sách và giáo trình
Thống kê
Công trình khoa học
Bài báo khoa học
Sách và giáo trình
Giáo sư
Phó giáo sư
Tiến sĩ
Thạc sĩ
Lĩnh vực nghiên cứu
Tìm kiếm
Cá nhân
Nội dung
Góp ý
Hiệu chỉnh lý lịch
Thông tin chung
English
Đề tài NC khoa học
Bài báo, báo cáo khoa học
Hướng dẫn Sau đại học
Sách và giáo trình
Các học phần và môn giảng dạy
Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
Khen thưởng
Thông tin khác
Tài liệu tham khảo
Hiệu chỉnh
Số người truy cập: 112,298,152
Cấu trúc, quản lý và lãnh đạo trong quản trị liên kết vùng trong thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Vùng Kinh tế trọng điểm miền Trung
Tác giả hoặc Nhóm tác giả:
Nguyễn Hiệp
Nơi đăng:
Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế (Economic Studies);
S
ố:
1(476);
Từ->đến trang
: 63-71;
Năm:
2018
Lĩnh vực:
Kinh tế;
Loại:
Bài báo khoa học;
Thể loại:
Trong nước
TÓM TẮT
Nghiên cứu này nhận diện đặc trưng quản trị liên kết vùng trong thu hút FDI giữa chính quyền các địa phương Vùng Kinh tế trọng điểm miền Trung. Dựa vào lý luận quản trị liên kết trong khu vực công và dữ liệu khảo sát công chức trực tiếp tham gia vào hoạt động thu hút FDI, kết quả phân tích cho thấy tính chuyên nghiệp của quản trị liên kết vùng còn thấp ở cả ba khía cạnh là cấu trúc tổ chức, hoạt động quản lý và công tác lãnh đạo. Các yếu tố về con người được đánh giá có vai trò cao hơn các yếu tố về thể chế và quy trình. Nghiên cứu cũng cho thấy có sự khác biệt trong nhận thức giữa các nhóm đáp viên thuộc các lĩnh vực chức năng và thuộc các cấp quản lý khác nhau, thể hiện tính phức tạp của hoạt động quản trị liên kết. Các hàm ý chính sách được đề xuất dựa trên giả định cơ chế quản trị liên kết ở cấp trung ương sẽ thay đổi một cách thực tế trong thời gian tới.
ABSTRACT
This research identifies key characteristics of governance of regional cooperation among local governments in FDI attraction at the Key Economic Zone of Central Vietnam. Based on theoretical background of network governance in public sector and data from a survey of administrative staff on their perception about various aspects of network governance, this study finds that the extent of professional governance is still at low level in all three aspects of interest: organizational structure, network management and network leadership. Factors related to human resources are perceived to be of more dominant role than those to institutional procedure and administrative process. The analysis also reveals the complextity of the governance based on the observation of differences in perception among groups of respondents in different functional sectors of the administrative system as well as in different layers of management. Policy implications are suggested based on the assumption that the newly launched mechanism of central government’s governance will be operationalized at site.
© Đại học Đà Nẵng
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn