Home
Giới thiệu
Tài khoản
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Đổi mật khẩu
Đăng ký tạo tài khoản
Liệt kê
Công trình khoa học
Bài báo trong nước
Bài báo quốc tế
Sách và giáo trình
Thống kê
Công trình khoa học
Bài báo khoa học
Sách và giáo trình
Giáo sư
Phó giáo sư
Tiến sĩ
Thạc sĩ
Lĩnh vực nghiên cứu
Tìm kiếm
Cá nhân
Nội dung
Góp ý
Hiệu chỉnh lý lịch
Thông tin chung
English
Đề tài NC khoa học
Bài báo, báo cáo khoa học
Hướng dẫn Sau đại học
Sách và giáo trình
Các học phần và môn giảng dạy
Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
Khen thưởng
Thông tin khác
Tài liệu tham khảo
Hiệu chỉnh
Số người truy cập: 106,078,838
Cách mạng 4.0 và sự thay đổi kỹ năng của người lao động
Tác giả hoặc Nhóm tác giả:
Phan Thị Thanh Trúc
Nơi đăng:
Hội thảo quốc gia khoa học quản trị kinh doanh lần thứ VI COMB 2017;
S
ố:
2017;
Từ->đến trang
: 408-412;
Năm:
2017
Lĩnh vực:
Kinh tế;
Loại:
Báo cáo;
Thể loại:
Trong nước
TÓM TẮT
Cách mạng 4.0 mang lại nhiều cơ hội cho nền kinh tế, giúp gia tăng năng suất, giảm chi phí vận hành. Tuy nhiên, cách mạng 4.0 mang lại nhiều thách thức cho lực lượng lao động. Hiện lực lượng lao động Việt Nam đang có số lượng dồi dào nhưng chất lượng nguồn nhân lực đang đối mặt với nhiều vấn đề như trình độ thấp, hiệu quả làm việc thấp hơn so với các nước khác trong khu vực. Cách mạng 4.0 tạo ra sự phân tách rõ ràng hơn thị trường lao động thành thị trường lao động chất lượng cao và chất lượng thấp. Để đảm bảo được lực lượng lao động đón đầu xu thế thì việc xây dựng kỹ năng mới rất quan trọng. Bài viết đề cập các nhóm kỹ năng mà người lao động sẽ phải thay đổi trong tương lai. Căn cứ vào đó các trường đại học có thể có những định hướng điều chỉnh trong giảng dạy cho phù hợp.
ABSTRACT
Revolution 4.0 offers many opportunities for the economy, to increase productivity and reduce operating costs. However, revolution 4.0 brings many challenges to the workforce. Currently, the labor force in Vietnam is abundant, but the quality of human resources is facing many problems such as low level, low productivity compared to other countries in the region. Revolution 4.0 creates a clearer separation of the labor market into a high quality and low quality labor market. To ensure that the workforce is ahead of the trend, building new skills is important. The article addresses the skill groups that workers will need to change in the future. Based on that, universities may have appropriate orientation in teaching.
© Đại học Đà Nẵng
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn