Tài
liệu “Quản trị nguồn nhân lực tiếp cận chiến lược” giúp bạn đọc tiếp cận đến chủ
đề tiếp cận chiến lược trong quản trị nguồn nhân lực, bao gồm hai nội dung
chính, thứ nhất là các nội dung cung cấp lý luận nền tảng trong phát triển chiến
lược nguồn nhân lực, làm rõ các tiếp cận trong quản trị nguồn nhân lực, các
quan điểm quản trị nguồn nhân lực chiến lược, lý luận và thực tiễn về cải thiện
hiệu quả tổ chức thông qua quản trị nguồn nhân lực và lý luận về phát triển và
thực hiện chiến lược nguồn nhân lực; nội dung thứ hai trình bày cách phát triển
chiến lược quản trị nguồn nhân lực trong các lĩnh vực chức năng quản trị nguồn
nhân lực cũng như những lĩnh vực tác dụng cấp độ chung cho tổ chức. Nội dung cụ
thể các chương của tài liệu đó là:
Chương
1: Tổng quan về các tiếp cận quản trị nguồn nhân lực
Chương
2: Cải thiện hiệu quả tổ chức thông qua quản trị nguồn nhân lực chiến lược.
Chương
3: Phát triển và thực hiện chiến lược nguồn nhân lực
Chương
4: Các chiến lược phát triển và chuyển đổi tổ chức
Chương
5: Chiến lược quản trị văn hoá
Chương
6: Chiến lược quản trị tri thức
Chương
7: Chiến lược tạo lập sự cam kết và gắn kết
Chương
8: Chiến lược tạo dựng nguồn nhân lực
Chương
9: Chiến lược thành tích cao.
|