Bùi Thị Minh Thu 
  Thông tin chung
  English
  Đề tài NC khoa học
  Bài báo, báo cáo khoa học
  Hướng dẫn Sau đại học
  Sách và giáo trình
  Các học phần và môn giảng dạy
  Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
  Khen thưởng
  Thông tin khác
  Tài liệu tham khảo
  Hiệu chỉnh
 
Số người truy cập: 158,461,665

 
Mục này được 3015 lượt người xem
Họ và tên:  Bùi Thị Minh Thu
Giới tính:  Nữ
Năm sinh:  21/09/0
Nơi sinh: Đống Đa- Hà Nội
Quê quán Sơn Tịnh, Tịnh Đông, Quảng Ngãi
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành:  Kinh doanh quốc tế; Tại: Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
Đơn vị công tác: Khoa Quản trị Kinh doanh; Trường Đại học Kinh tế
Học vị: Tiến sĩ; năm: 2016; Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh; Tại: Đại học
Dạy CN: Quản trị nguồn nhân lực, Hành vi tổ chức, Thương lượng, thù lao
Lĩnh vực NC: Quản trị nguồn nhân lực, Hành vi tổ chức, Văn hoá doanh nghiệp
Ngoại ngữ: CEFR B2 Tiếng Anh; B tiếng Pháp
Địa chỉ liên hệ: Tổ 64 Khuê Trung Đà Nẵng
Điện thoại: 091418---6; Mobile: 091418---6
Email: thubtm@due.udn.vn; thubtmgv@gmail.com
 Quá trình giảng dạy và công tác
 Từ 1997-2019: Làm tại VNPT
Từ 2019-2011: Làm tại PVFC
Từ 2011-2021: Giảng Viên Đại học Nội vụ Hà Nội, Phân hiệu Quảng Nam
Từ 2021-nay : Giảng viên Đại học Kinh tế Đà Nẵng
 Các công trình khoa học
[1] Đề tài cấp cơ sở: Nghiên cứu ảnh hưởng của công nghệ thông tin đến quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở TP Đà Nẵng. Chủ nhiệm: Bùi Thị Minh Thu. Mã số: T2022-04-27. Năm: 2022. (Mar 1 2023 10:26AM)
[2] Đề tài cấp cơ sở: Nghiên cứu mô hình cố vấn học tập phục vụ đào tạo tín chỉ tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Chủ nhiệm: Bùi Thị Minh Thu. Thành viên: TS Lê Thu Huyền . Mã số: T2016. Năm: 2016. (Jul 21 2022 7:42PM)
  
 Các bài báo, báo cáo khoa học
TRONG NƯỚC:
[1]Bài báo: The effect of the relationship between integrating information systems and total quality management on company organizational performance in Vietnam. Tác giả: Bui Thi Minh Thu1* , Nguyen Thi Bich Thu1 1University of Economics - The University of Danang, Danang, Vietnam. HCMCOUJS-Economics and Business Administration. Số: 13(2). Trang: 145-160 145. Năm 2023. (Sep 28 2023 3:29PM)
[2]Tham luận: MPROVE THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES FOR AGRICULTURE INDUSTRY OFVIETNAM IN THE CONTEXT OF DIGITAL TRANSFORMATION SUMMARY
. Tác giả: Bui Thi Minh Thu1Tran Thi Ngan Ha2Phan Thi Yen Lai2Nguyen Ho Phuong Nhat2
. Proceedings The International Conference on Business Based on Digital Platform (BDP-3). Trang: 175-186. Năm 2023. (Mar 8 2024 4:42PM)
[3]Bài báo: ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI ĐÀ NẴNG. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu, Nguyễn Thị Bích Thu, Phùng Thị Phước An, Đặng Thị Thạch. TẠP CHÍ KHOA HỌC KINH TẾ - SỐ 3(14) - 2022. Số: 3. Trang: 23-30. Năm 2022. (Mar 1 2023 10:32AM)
[4]Bài báo: Ảnh hưởng của năng lực lãnh đạo đến văn hóa doanh nghiệp tạo động lực làm việc cho người lao động tại FPT Software Đà Nẵng. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Viện Khoa học xã hội vùng Trung bộ, Viện Hàn lâm KHXH VN. Số: 2. Trang: 90-98. Năm 2022. (Mar 1 2023 10:36AM)
[5]Bài báo: TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐẾN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠO LÒNG TRUNG THÀNH CHO NGỪỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÒA THỌ. Tác giả: Bùi Thị Minh ThuLê Vĩnh Hoàng Linh. Tạp chí khoa học trường Đại học Đông Á. Số: Số 01, 01-13, 2022. Trang: 1-13. Năm 2022. (Jul 21 2022 8:44PM)
[6]Bài báo: Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp, quản lý chất lượng toàn diện và hiệu quả dự án của các công ty lắp máy Miền Bắc. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Khoa học - Trường Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh. Số: 16[1]. Trang: 148-158. Năm 2021. (Jul 21 2022 8:36PM)
[7]Bài báo: Năng lực lãnh đạo, văn hóa doanh nghiệp và kết quả hoạt động doanh nghiệp tại các công ty lắp máy Miền Trung. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Viện Khoa học xã hội vùng Trung bộ, Viện Hàn lâm KHXH VN. Số: 2[70]. Trang: 30-38. Năm 2021. (Jul 21 2022 8:38PM)
[8]Bài báo: The impact of leadership on working motivation create lability for employees at FPT Software Da Nang. Tác giả: Bùi Thị Minh ThuPhan Thị Yến Lai. Phát triển Khoa học và Công nghệ - Chuyên san Kinh tế, Luật và Quản lý. Số: 6(1). Trang: 1981-1993. Năm 2021. (Jul 21 2022 8:41PM)
[9]Bài báo: Mối quan hệ giữa năng lực lãnh đạo, văn hóa doanh nghiệp và kết quả hoạt động doanh nghiệp theo quan điểm thẻ điểm cân bằng tại công ty dệt may Hòa Thọ. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Khoa học Quản lý và Kinh tế. Số: 14. Trang: 51. Năm 2020. (Jul 21 2022 8:32PM)
[10]Tham luận: Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến quản trị chất lượng lên hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy ở khu vực Miền Nam. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Kỷ yếu Hội thảo quốc tế Thương mại và phân phối 2020. Trang: 90-98. Năm 2020. (Jul 21 2022 8:34PM)
[11]Tham luận: Tác động của năng lực lãnh đạo đến kết quả hoạt động doanh nghiệp tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở khu vực Tây Nguyên. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. kỷ yếu hội thảo quốc gia "phát triển kinh tế - xã hội vùng Tây Nguyên" lần 3 năm 2019: Nxb Nông nghiệp. Trang: 234-242. Năm 2019. (Jul 21 2022 8:10PM)
[12]Bài báo: Tác động của năng lực lãnh đạo đến kết quả hoạt động doanh nghiệp tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở khu vực thành phố Hồ Chí Minh. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Khoa học - Trường Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh. Số: 14[3]. Trang: 54-60. Năm 2019. (Jul 21 2022 8:11PM)
[13]Bài báo: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA). Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Khoa học - Trường Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh. Số: 3[48]. Trang: 90-98. Năm 2019. (Jul 21 2022 8:13PM)
[14]Bài báo: Tác động của văn hóa doanh nghiệp và quản trị chất lượng đến hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy ở khu vực miền Trung. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Khoa học - Trường Đại học Cần Thơ. Số: 55. Trang: 80-87. Năm 2019. (Jul 21 2022 8:31PM)
[15]Tham luận: CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI GIẢNG VIÊN CỦA CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM. Tác giả: Trần Thị Ngân HàBùi Thị Minh Thu. Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội. Trang: 188. Năm 2018. (Jul 21 2022 8:30PM)
[16]Bài báo: Thu hút đầu tư trực tiếp ở nước ngoài theo hướng phát triển bền vững cho ngành công nghiệp cơ khí của Ấn Độ và bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Viện Khoa học xã hội vùng Trung bộ, Viện Hàn lâm KHXH VN. Số: 1[51]. Trang: 23-30. Năm 2018. (Jul 21 2022 8:08PM)
[17]Bài báo: Vai trò của quản trị địa phương trong công tác xóa đói giảm nghèo tại Việt Nam. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu. Tạp chí Khoa học xã hội miền Trung. Số: 1[45]. Trang: 23-30. Năm 2017. (Jul 21 2022 8:07PM)
[18]Bài báo: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH CƠ KHÍ Ở VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM MIỀN TRUNG. Tác giả: Bùi Thị Minh Thu, Lê Nguyễn Đoan Khôi . Tạp chí Khoa học xã hội miền Trung. Số: 1[39]. Trang: 24-32. Năm 2016. (Jul 21 2022 7:58PM)
[19]Bài báo: Tác động của môi trường đầu tư đến đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Đà Nẵng. Tác giả: Bùi Thị Minh ThuPhan Anh Tú. iện Khoa học xã hội vùng Trung bộ, Viện Hàn lâm KHXH VN. Số: 3[35]. Trang: 35-45. Năm 2015. (Jul 21 2022 8:05PM)
[20]Bài báo: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên sản xuất tổng công ty Lilama. Tác giả: Bùi Thị Minh ThuLê Nguyễn Đoan Khôi. Tạp chí Khoa học - Trường Đại học Cần Thơ. Số: 15. Trang: 28-38. Năm 2014. (Jul 21 2022 8:00PM)
QUỐC TẾ:
[1]Article: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN CURRENTSMART FARM DEVELOPMENT. Authors: Bùi Thị Minh Thu. Kỷ yếu hội thảo Viễn cảnh Đông Nam bộ. No: 3. Pages: 161-168. Year 2022. (Mar 1 2023 10:39AM)
[2]Presentations: ROLE OF INFORMATION TECHNOLOGY TO SUCCESSFUL IMPLEMENTATION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND PROVIDE A MODEL OF SUCCESSFUL E-HRM ADAPTION FACTORS IN DIGITAL TRANSFORMATION. Authors: Bùi Thị Minh ThuNguyễn Thị Bích Thu. THE 3rd INTERNATIONAL CONFERENCE PROCEEDINGS COMMERCE AND DISTRIBUTION - CODI 2022. Pages: 642-656. Year 2022. (Jul 21 2022 8:43PM)
[3]Presentations: IMPACT OF LEADERSHIP ON INTEGRATING INFORMATION TECHNOLOGY SYSTEM INTO LOGICTICS IN DIGITAL TRANSFORMATION IN VIETNAM SUMMARY. Authors: Bùi Thị Minh ThuĐặng Văn Mỹ. The International Conference on Business based on Digital Platform - BDP2021 (Kinh doanh trên nền tảng Công nghệ số). Pages: 897-909. Year 2021. (Jul 21 2022 8:40PM)
[4]Presentations: The impact of leadership capacity on business results from the perspective card points perspective at small and medium enterprises established in Đa Nang city. Authors: Bùi Thị Minh Thu. Kỷ yếu Hội thảo quốc tế Thương mại và phân phối 2020. Pages: 78-86. Year 2020. (Jul 21 2022 8:35PM)
[5]Article: The Impact of Enterprise Culture to Quality Management in Lilama. Authors: Bui Thi Minh Thu , Tran Thi Ngan Ha , Phan Thi Yen Lai , Nguyen Thi Thu Hien. Saudi Journal of Business and Management Studies. No: Vol-3, Iss-5 (May, 2018):. Pages: 540-545. Year 2018. (Jul 21 2022 8:26PM)
[6]Article: RESEARCH EFFECTIVENESS OF CORPORATE CULTURE TO WORK MOTIVATION AND EMPLOYEE'S LOYALTY AT LILAMA CORPORATION. Authors: Bùi Thị Minh ThuLê Nguyễn Đoan Khôi. INDIAN JOURNAL OF APPLIED RESEARCH. No: Volume-7 | Issue-9. Pages: 604-610. Year 2017. (Jul 21 2022 8:23PM)
[7]Article: Acculturation the Southeast Asian Countries Creat the Asean Cultural Identity to Promote the Regional Interests in the Course of Globalization. Authors: Bùi Thị Minh ThuNguyễn Văn Sơn. Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. No: Vol-2, Iss-11B (Nov, 2017):. Pages: 1092-1096. Year 2017. (Jul 21 2022 8:24PM)
[8]Article: Research Effectiveness of Corporate Culture to Employee’s Loyalty at Lilama 7 Joint Stock Company. Authors: Bui Thi Minh Thu , Le Nguyen Doan Khoi. Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. No: Vol-2, Iss-1(Jan, 2017). Pages: 43-52. Year 2017. (Jul 21 2022 8:18PM)
[9]Article: Building a Frame Research of Corporate Culture Impact to Working Motivation and Employee’s Loyalty in Lilama. Authors: Bui Thi Minh Thu, Le Nguyen Doan Khoi , Tran thi Ngan Ha. Saudi Journal of Business and Management Studies. No: Vol-2, Iss-3(Mar, 2017). Pages: 137-142. Year 2017. (Jul 21 2022 8:16PM)
[10]Article: Research Effectiveness of Corporate Culture to Work Motivation Atlilama 7 Joint Stock Company. Authors: Bùi Thị Minh ThuLê Nguyễn Đoan Khôi. The International Journal Of Humanities & Social Studies. No: Vol 4 Issue 7. Pages: 246-255. Year 2016. (Jul 21 2022 8:19PM)
[11]Article: Building Research Framework of Relationship Between Corporate Culture, Working Motivation and Employee’s Loyalty. Authors: Bui Thi Minh Thu1, *, Le Nguyen Doan Khoi2 1Hanoi University of Home Affairs in Central, Quang Nam, Viet Nam 2Research Affairs Department - Technology Business Incubation Center, Can Tho University, Can Tho, Vietnam. Science Journal of Business and Management. No: 2016; 4(5). Pages: 144-149. Year 2016. (Jul 21 2022 7:47PM)
  
 Sách và giáo trình
[1]Hoàn thiện chương trình đào tạo trình độ đại học ngành QTNL đáp ứng như cầu sử dụng lao động ở nước ta hiện nay Chủ biên: Trần Thị Ngân Hà; Bùi Thị Minh Thu. Đồng tác giả: Hoàn thiện chương trình đào tạo trình độ đại học ngành QTNL đáp ứng như cầu sử dụng lao động ở nước ta hiện nay. Nơi XB: Nhà xuất bản Lao Động. Năm 2020.(Jul 21 2022 8:47PM)
  
 Khen thưởng
[1] Bằng khen Trung Ương Đoàn "Vì thanh niên khởi nghiệp". Số: 610/QD/KT-TWH. Năm: 2014.
[2] Chiến sỹ thi đua cơ sở. Năm: 2017.
[3] Chiến sỹ thi đua cơ sở. Năm: 2018.
[4] Chiến sỹ thi đua cơ sở. Năm: 2019.
[5] Khen thưởng có thành tích xuất sắc năm học 2021-2022. Năm: 2022.
  
 Các học phần và môn giảng dạy
SttTên mônNăm bắt đầuĐối tượngNơi dạy
[1]Thù Lao
Ngành: Các ngành KHKT khác		 2023 Đại học  Đại học Kinh tế Đà Nẵng
[2]Thương lượng
Ngành: Các ngành KHKT khác		 2022 Đại học  Đại học Kinh tế Đà Nẵng
[3]Hành vi tổ chức
Ngành: Các ngành KHKT khác		 2019 Đại học  Đại học Kinh Tế Đà Nẵng
[4]Quản trị nhân lực
Ngành: Các ngành KHKT khác		 2014 Đại học  Đại học Nội vụ Hà Nội
[5]Kinh tế học
Ngành: Các ngành KHKT khác		 2013 Đại học  Đại học Nội vụ Hà Nội
  
© Đại học Đà Nẵng
 
 
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn