Science curiculum vitae personally - University of Da Nang




	Thông tin chung

	English

	Đề tài NC khoa học
	Bài báo, báo cáo khoa học
	Hướng dẫn Sau đại học
	Sách và giáo trình
	Các học phần và môn giảng dạy
	Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
	Khen thưởng
	Thông tin khác

	Tài liệu tham khảo

	Hiệu chỉnh


Số người truy cập: 161,422,923

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP CÔNG NGHỆ CAO CHO TÂY NGUYÊN

Tác giả hoặc Nhóm tác giả: Ngô Thị Hiền Trang

Nơi đăng: Kỷ yếu Hội thảo quốc gia "Phát triển kinh tế - xã hội vùng Tây Nguyên"; Số: Lần 2;Từ->đến trang: 281 - 285;Năm: 2018

Lĩnh vực: Kinh tế; Loại: Bài báo khoa học; Thể loại: Trong nước

TÓM TẮT

Tây Nguyên là vùng có nhiều tiềm năng về kinh tế của cả nước, nhưng chưa được khai thác đúng mức và hiệu quả. Một trong các nguyên nhân quan trọng là thiếu nguồn nhân lực có chất lượng. Vì vậy, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực có chất lượng cao là một yêu cầu rất cần thiết để đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, khai thác tiềm năng thế mạnh của vùng. Mục đích chính của bài viết này là đưa ra những giải pháp cho nguồn nhân lực nông nghiệp Tây Nguyên trước sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Bài viết sử dụng phương pháp định tính thông qua việc phân tích và tổng hợp các tài liệu liên quan đến nguồn nhân lực Tây Nguyên. Từ đó, tác giả đã đề xuất hai nhóm giải pháp liên quan đến hai đối tượng đó là chính quyền địa phương và các cơ sở giáo dục đào tạo.

ABSTRACT

The Central Highlands is a potential region of the country, but has not been exploited properly and effectively. One of important reasons is the lack of qualified human resource. Therefore, training human resource, especially training high-quality human resource, is a very necessary requirement for socio-economic development, exploiting the potential strengths of the region. The main purpose of this article is to provide solutions for the agricultural human resource of the Central Highlands in the case of the impact of the fourth industrial revolution. The paper used the qualitative methods, analysing and synthesing materials related to human resource in the Central Highlands. Based on the research’s results, the author proposed two groups of solutions involving two subjects: local authorities and education instiutions or training institutions.

[ 2020\2020m07d06_15_10_47GIAI_PHAP_DAO_TAO_NGUON_NHAN_LUC_NONG_NGHIEP_CONG_NGHE_CAO_CHO_TAY_NGUYEN.pdf ]

Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng

Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn