Thông tin chung
  English
  Đề tài NC khoa học
  Bài báo, báo cáo khoa học
  Hướng dẫn Sau đại học
  Sách và giáo trình
  Các học phần và môn giảng dạy
  Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
  Khen thưởng
  Thông tin khác
  Tài liệu tham khảo
  Hiệu chỉnh
 
Số người truy cập: 107,270,180

 Thể chế hoá chủ trương của Đảng về thu hút nhân tài vào làm việc trong lĩnh vực công
Tác giả hoặc Nhóm tác giả: Lâm Bá Hoà - Nguyễn Thị Thu Hà
Nơi đăng: Hội thảo khoa học quốc gia: "Nguồn nhân lực và động lực phát triển đất nước";; Số: 9.2022;Từ->đến trang: 118-125;Năm: 2022
Lĩnh vực: Xã hội nhân văn; Loại: Bài báo khoa học; Thể loại: Trong nước
TÓM TẮT
Thu hút nhân tài luôn là một chủ trương lớn được Đảng và Nhà nước ta dành sự quan tâm đặc biệt trong bất kỳ hoàn cảnh phát triển nào của đất nước. Bước vào giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại học đất nước hiện nay, việc thể chế hoá chủ trưởng của Đảng đối với vấn đề này luôn được Nhà nước coi trọng. Tuy nhiên, sau hơn 20 năm kể từ khi Nghị quyết số 03-NQ/TW ngày 18/6/1997 do Hội nghị Trung ương lần thứ ba, khóa VIII ban hành đến nay, Đảng ta đã phải thẳng thắn nhìn nhận rằng, chủ trương thu hút nhân tài chậm được cụ thể hoá bằng các cơ chế, chính sách phù hợp. Bài viết nhằm khái quát những nét cơ bản về chủ trương thu hút nhân tài của Đảng, qua đó nêu lên và phân tích việc thể chế hoá chủ trương của Đảng nhằm thu hút những người có tài năng vào làm việc trong khu vực công, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
ABSTRACT
Attracting talents has always been a major policy that our Party and State pay special attention to in any development situation of the country. Entering the stage of accelerating the process of industrialization and modernization of the country today, the institutionalization of the Party's leader in this regard has always been given great importance by the State. However, after more than 20 years since Resolution No. 03-NQ/TW dated June 18, 1997 issued by the Third Plenum of the Party Central Committee, term VIII, our Party has frankly acknowledged that, The policy of attracting talents is slowly being concretized by appropriate mechanisms and policies. The article aims to outline the basic features of the Party's policy of attracting talents, thereby raising and analyzing the institutionalization of the Party's policy to attract talented people to work in the public sector. contribute to the socio-economic development of the country.
© Đại học Đà Nẵng
 
 
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn