Thông tin chung

  English

  Đề tài NC khoa học
  Bài báo, báo cáo khoa học
  Hướng dẫn Sau đại học
  Sách và giáo trình
  Các học phần và môn giảng dạy
  Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
  Khen thưởng
  Thông tin khác

  Tài liệu tham khảo

  Hiệu chỉnh

 
Số người truy cập: 103,508,769

 Конкурентная позиция регионов Вьетнама: результаты анализа индекса конкурентоспособности провинций
Tác giả hoặc Nhóm tác giả: Huy Quang Phan, Marina E. Buyanova

Nơi đăng: Региональная экономика. Юг России; Số: Т. 10, № 3.;Từ->đến trang: С. 78–87;Năm: 2022
Lĩnh vực: Kinh tế; Loại: Bài báo khoa học; Thể loại: Quốc tế
TÓM TẮT
Наличие определенных условий и элементов, делающих регион привлекательным для инвестиций, считается непростым и сложным процессом, который приводит к конкурентным позициям, рассматриваемым в сравнении. Исследование включает в себя анализ экономической и инвестиционной ситуации региона и сравнение провинциальных индексов конкурентоспособности (PCI) Вьетнама с 2017 по 2021 год. Это призвано дополнить методику оценки региональной конкурентоспособности в привлечении и поддержке бизнеса, что позволяет выбрать регион с высокой и стабильной лидирующей позицией по сравнению с остальными (например, дельта Красной реки). Очевидное пространственное неравенство региональной конкурентоспособности во Вьетнаме может быть результатом долгосрочных социально-экономических процессов (таких как экономический рост и привлечение инвестиций), а качество деловой среды зависит от оперативной способности властей (через продвижение PCI). В месте с тем направления
укрепления конкурентоспособности регионов Вьетнама должны заключаться в том, чтобы воспользоваться динамизмом инноваций и настойчиво проводить институциональную реформу в «трудных» секторах, таких как стоимость входа на рынок, отклонение от политики, прозрачность, затраты времени и труда на обучение. В качестве ключевых
направлений повышения конкурентоспособности и стимулирования привлечения инвестиций в краткосрочной и среднесрочной перспективе выступают: 1) содействие реформам, упрощение административных процедур и прозрачность информации об административных процедурах для предприятия; 2) снижение затрат на профессиональное
обучение и повышение удовлетворенности бизнеса качеством труда; 3) укрепление связи и сотрудничества между государственным и частным секторами; 4) обновление методов работы административной системы в соответствии с процессом применения цифровых технологий в деятельности государственного управления.
ABSTRACT
The existence of certain conditions and elements that creates a region’s investment attractiveness is seen to be a challenging and complicated process which leads to a competitive position in respect to other regions in comparison with other ones. The study includes the analysis of the region’s economic and investment situation, and the comparison of provincial competitiveness indexes (PCI) in Vietnam from 2017 to 2021. It should supplement the methodology for regional competitiveness assessment at the involvement and business support. This allows choosing
a leading region characterized by a stable and relatively high competitive position compared to the rest of the regions (like Red River Delta region). This clear spatial disparity in regional competitiveness in Vietnam may result from longterm social and economic processes (such as economic growth and investment attraction), and quality of the business environment that depends on the authorities’ ability to work (by means of PCI ranking promotion). As for the second
case, the directions of strengthening the competitive position of Vietnam’s regions are expecte to be dynamics in innovation, and persistence in executing institutional reforms in “tougher” areas such as market entry costs, policy bias, transparency, time costs and labor training. The key directions for competitiveness improvement and investment attraction promotion in the short and medium term are as follows: 1) promotion of reforms and transparency of information
on administrative procedures for the enterprise; 2) cost reduction of professional training and business satisfaction growth with labor quality; 3) communication strengthening and cooperation between public and private sectors; 4) operating methods renewal of the administrative system in accordance with the process of digital technology application in government management.
© Đại học Đà Nẵng
 
 
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn