Home
Giới thiệu
Tài khoản
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Đổi mật khẩu
Đăng ký tạo tài khoản
Liệt kê
Công trình khoa học
Bài báo trong nước
Bài báo quốc tế
Sách và giáo trình
Thống kê
Công trình khoa học
Bài báo khoa học
Sách và giáo trình
Giáo sư
Phó giáo sư
Tiến sĩ
Thạc sĩ
Lĩnh vực nghiên cứu
Tìm kiếm
Cá nhân
Nội dung
Góp ý
Hiệu chỉnh lý lịch
Thông tin chung
English
Đề tài NC khoa học
Bài báo, báo cáo khoa học
Hướng dẫn Sau đại học
Sách và giáo trình
Các học phần và môn giảng dạy
Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
Khen thưởng
Thông tin khác
Tài liệu tham khảo
Hiệu chỉnh
Số người truy cập: 106,958,108
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của các nữ doanh nhân tại Việt Nam: cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
Tác giả hoặc Nhóm tác giả:
Ngô Thị Khuê Thư
Nơi đăng:
Hội thảo quốc gia COM2017;
S
ố:
1;
Từ->đến trang
: 110-116;
Năm:
2017
Lĩnh vực:
Kinh tế;
Loại:
Bài báo khoa học;
Thể loại:
Trong nước
TÓM TẮT
Số lượng các nữ doanh nhân ngày càng tăng hiện đang là một xu hướng toàn cầu, đặc biệt là các nước đang phát triển. Bài viết này đưa ra một cái nhìn tổng quan về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của các nữ doanh nhân trên thế giới và cung cấp một mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nữ doanh nhân tại Việt Nam. Các nhân tố bao gồm: quá tải vai trò, quản lý thời gian, các vấn đề chăm sóc người phụ thuộc, chất lượng sức khỏe, mạng lưới hỗ trợ. Hiểu được những nhân tố ảnh hướng này sẽ hỗ trợ những phụ nữ tham gia vào việc điều hành doanh nghiệp hiệu quả và các nhà hoạch định chính sách. Bài viết có thể là tư liệu cho các chương trình và chính sách hỗ trợ dành cho các nữ doanh nhân tại Việt Nam.
ABSTRACT
The number of women entrepreneurs is growing as a global trend, especially for developing countries. This article provides an overview of the work- life balance of woman entrepreneurs in over the world, and then a conceptual framework for the factors affecting the work- life balance of woman entrepreneurs, including: Role Overload, Time Management, Care Taker of Dependents, Quality of Health, and Support Networks. Understanding the influence of these factors faced by female entrepreneurs will support women who are involved in the business management effectively and also for policy makers. This article may be material for programs and policy in order to support for women entrepreneurs in Viet Nam.
© Đại học Đà Nẵng
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn