Home
Giới thiệu
Tài khoản
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Đổi mật khẩu
Đăng ký tạo tài khoản
Liệt kê
Công trình khoa học
Bài báo trong nước
Bài báo quốc tế
Sách và giáo trình
Thống kê
Công trình khoa học
Bài báo khoa học
Sách và giáo trình
Giáo sư
Phó giáo sư
Tiến sĩ
Thạc sĩ
Lĩnh vực nghiên cứu
Tìm kiếm
Cá nhân
Nội dung
Góp ý
Hiệu chỉnh lý lịch
Thông tin chung
English
Đề tài NC khoa học
Bài báo, báo cáo khoa học
Hướng dẫn Sau đại học
Sách và giáo trình
Các học phần và môn giảng dạy
Giải thưởng khoa học, Phát minh, sáng chế
Khen thưởng
Thông tin khác
Tài liệu tham khảo
Hiệu chỉnh
Số người truy cập: 106,958,548
Kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ giảng viên trường Đại học Sư phạm trong giai đoạn 2010 - 2015 nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng đào tạo
Tác giả hoặc Nhóm tác giả:
Nguyễn Bảo Hoàng Thanh, Lê Thanh Huy
abortion stories gone wrong
read
teenage abortion facts
Nơi đăng:
Kỷ yếu hội thảo khoa học kỷ niệm 35 năm TL trường ĐHSP - ĐH Đà Nẵng
marriage affairs
blog.ivanovtech.com
i want an affair
;
S
ố:
1;
Từ->đến trang
: 125;
Năm:
2010
Lĩnh vực:
Giáo dục;
Loại:
Bài báo khoa học;
Thể loại:
Trong nước
TÓM TẮT
Nhân tố con người luôn có vai trò quan trọng và quyết định đến chất lượng đào tạo ở trường đại học. Quan tâm đến việc rèn luyện, bồi dưỡng, đào tạo cán bộ giảng viên; có dự báo đúng về nhu cầu và yêu cầu về số lượng, trình độ đào tạo, phẩm chất, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm của đội ngũ cán bộ là cần thiết và cấp bách. Từ đó xây dựng chiến lược, quy hoạch và kế hoạch xây dựng đội ngũ đáp ứng được yêu cầu phát triển trong những năm tới. Vì vậy, chúng tôi đưa ra một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ giảng viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng đào tạo trong giai đoạn mới.
ABSTRACT
ABSTRACT
Human resource has always been one of the determinant factors of the quality of education at universities. It is necessary and urgent for the management board to pay attention to the training and upgrading the qualifications of the academic staff, and to forecast rightly about the demand and requirement of quantity, qualifications, personality, professional ability and teaching ability of the academic staff. Basing on these factors, we can form the strategies, schemes and plans of staff development that can meet the needs of development for the coming years. Therefore, this article puts forward some solutions for developing the academic staff in order to meet the requirements of management renovation and quality improvement in the new stage.
cvs weekly sale
shauneutsey.com
prescription savings cards
© Đại học Đà Nẵng
Địa chỉ: 41 Lê Duẩn Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: (84) 0236 3822 041 ; Email: dhdn@ac.udn.vn